Check-list pour
le recrutement d'un contrôleur de gestion
L'examen
de la lettre de motivation et du CV du candidat
L'examen de la lettre de motivation
La lettre de
motivation est bien rédigée : oui / non
Le candidat démontre un réel
intérêt pour le poste proposé : oui / non
Le texte permet de supposer que
le candidat possède les qualités de rigueur et de créativité
indispensables pour un contrôleur de gestion : oui / non
Il révèle que le candidat a
des qualités qui le distinguent des autres : oui / non
La lettre semble sincère tout
en étant percutante : oui / non
L'examen du CV
Le candidat est
diplômé :
d'une
grande école de commerce : oui / non
d'une école d'ingénieurs :
oui / non
d'une université : oui /
non
Si oui :
Le candidat a suivi un 3e cycle
de gestion ou il est titulaire d'un MBA (master of business
administration) : oui / non
Si oui, nom
de l'école ou de l'université (française, américaine ou
européenne) qui lui a délivré le diplôme :
________________________________
L'examen de ses
expériences professionnelles :
Première
expérience professionnelle :
Coordonnées de l'employeur :
___________________________________________
Durée de cette expérience :
_________ ans
Contenu des fonctions qu'il a
exercées pendant cette période :
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
S'il a été contrôleur de
gestion, améliorations que son travail a apportées au
fonctionnement de la société :
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Ces fonctions lui ont permis
d'acquérir une compétence qui répond à vos besoins : oui /
non
Deuxième expérience
professionnelle :
Coordonnées de l'employeur :
___________________________________________
Durée de cette expérience :
_________ ans
Contenu des fonctions qu'il a
exercées pendant cette période :
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
S'il a été contrôleur de
gestion, améliorations que son travail a apportées au
fonctionnement de la société :
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Ces fonctions lui ont permis
d'acquérir une compétence qui répond à vos besoins : oui /
non
Troisième expérience
professionnelle
Coordonnées de l'employeur :
__________________________________________
Durée de cette expérience :
_________ ans
Contenu des fonctions qu'il a
exercées pendant cette période :
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
S'il a été contrôleur de
gestion, améliorations que son travail a apportées au
fonctionnement de la
société :________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Ces fonctions lui ont permis
d'acquérir une compétence qui répond à vos besoins : oui /
non
L'entretien
de recrutement
Le candidat
est arrivé à l'heure prévue pour le rendez-vous : oui / non
Sa tenue vestimentaire est de
bon goût : oui / non
Il a un contact courtois et
agréable : oui / non
Les réponses qu'il donne au
sujet de son intérêt pour le poste proposé sont :
très
satisfaisantes / satisfaisantes / moyennes / mauvaises
Ses déclarations démontrent un
réel désir de contribuer à l'amélioration des performances de
l'entreprise dans le cadre de sa mission de contrôleur de gestion :
oui / non
Sa maîtrise des techniques de
contrôle de gestion semble :
très satisfaisante /
satisfaisante / moyenne / mauvaise
Résultats chiffrés de sa
prestation chez son premier employeur :
gains annuels de productivité :
____ %
baisses de coûts : _____
%
amélioration de l'optimisation
de l'emploi des
immobilisations :__________________________________________________________________________________________________________________________
les objectifs fixés ont tous
été atteints ou dépassés : oui / non
Résultats chiffrés de sa
prestation chez son deuxième employeur :
gains annuels de productivité :
____ %
baisses de coûts : _____
%
amélioration de l'optimisation
de l'emploi des
immobilisations :__________________________________________________________________________________________________________________________
les objectifs fixés ont tous
été atteints ou dépassés : oui / non
Résultats chiffrés de sa
prestation chez son troisième employeur :
gains annuels de productivité :
____ %
baisses de coûts : _____
%
amélioration de l'optimisation
de l'emploi des
immobilisations :___________________________________________________________________________________________________________________________
les objectifs fixés ont tous
été atteints ou dépassés : oui / non
Les
références données par les anciens employeurs
Premier employeur du candidat :
Raison
sociale et
adresse :______________________________________________________________________________________________________________________________________
L'employeur confirme toutes les
déclarations que le candidat a faites dans son CV et au cours des
entretiens de recrutement : oui / non
Le cas échéant : il
confirme notamment ce que le candidat a affirmé au sujet des
améliorations que son travail a apportées aux performances de la
société : oui / non
Les renseignements qu'il donne
au sujet du travail fourni par le candidat sont :
très bons
/ bons / moyens / mauvais
Les renseignements qu'il donne
au sujet de l'honnêteté du candidat sont :
très bons /
bons / moyens / mauvais
Les renseignements qu'il donne
au sujet des qualités humaines du candidat sont :
très
bons / bons / moyens / mauvais
Renseignements qu'il donne au
sujet des motifs pour lesquels le candidat a
démissionné :_________________________________________________________________________________________________________________________________
Le cas échéant, raisons d'un
licenciement :_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Cet employeur serait disposé à
recruter à nouveau le candidat : oui / non
Deuxième employeur du candidat :
Raison
sociale et
adresse :______________________________________________________________________________________________________________________________________
L'employeur confirme toutes les
déclarations que le candidat a faites dans son CV et au cours des
entretiens de recrutement : oui / non
Le cas échéant : il
confirme notamment ce que le candidat a affirmé au sujet des
améliorations que son travail a apportées aux performances de la
société : oui / non
Les renseignements qu'il donne
au sujet du travail fourni par le candidat sont :
très
bons / bons / moyens / mauvais
Les renseignements qu'il donne
au sujet de l'honnêteté du candidat sont :
très bons /
bons / moyens / mauvais
Les renseignements qu'il donne
au sujet des qualités humaines du candidat sont :
très
bons / bons / moyens / mauvais
Renseignements qu'il donne au
sujet des motifs pour lesquels le candidat a
démissionné :_________________________________________________________________________________________________________________________________
Le cas échéant : raisons
d'un
licenciement :_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Cet employeur serait disposé à
recruter à nouveau le candidat : oui / non
Troisième employeur du candidat
Raison
sociale et
adresse :______________________________________________________________________________________________________________________________________
L'employeur confirme toutes les
déclarations que le candidat a faites dans son CV et au cours des
entretiens de recrutement : oui / non
Le cas échéant, il confirme
notamment ce que le candidat a affirmé au sujet des améliorations
que son travail a apportées aux performances de la société :
oui / non
Les renseignements qu'il donne
au sujet du travail fourni par le candidat sont :
très bons
/ bons / moyens / mauvais
Les renseignements qu'il donne
au sujet de l'honnêteté du candidat sont :
très bons /
bons / moyens / mauvais
Les renseignements qu'il donne
au sujet des qualités humaines du candidat sont :
très
bons / bons / moyens / mauvais
Renseignements qu'il donne au
sujet des motifs pour lesquels le candidat a
démissionné :_________________________________________________________________________________________________________________________________
Le cas échéant, raisons d'un
licenciement :_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Cet employeur serait disposé à
recruter à nouveau le candidat : oui / non
L'évaluation
de sa capacité à adhérer aux valeurs de la société et à la
culture de celle-ci
Les réactions du candidat vis-à-vis des
cultures d'entreprise de ses précédents employeurs
Déclarations
faites par le candidat au sujet de la culture d'entreprise de son
premier
employeur :___________________________________________________________________________________________________________________________________
Le candidat déclare que ces
valeurs lui convenaient : oui / non
Le fait que le candidat ait pu
s'adapter à ces valeurs amène à penser qu'il adhérera
facilement à la culture de votre société : oui / non
Déclarations faites par le
candidat au sujet de la culture d'entreprise de son deuxième
employeur :___________________________________________________________________________________________________________________________________
Le candidat déclare que ces
valeurs lui convenaient : oui / non
Le fait que le candidat ait pu
s'adapter à ces valeurs amène à penser qu'il adhérera
facilement à la culture de votre société : oui / non
Déclarations faites par le
candidat au sujet de la culture d'entreprise de son troisième
employeur :___________________________________________________________________________________________________________________________________
Le candidat déclare que ces
valeurs lui convenaient : oui / non
Le fait que le candidat ait pu
s'adapter à ces valeurs amène à penser qu'il adhérera
facilement à la culture de votre société : oui / non
Les réponses données par le candidat à des
situations concrètes
L'examen de l'adéquation de la personnalité du
candidat par rapport à la culture de l'entreprise
Si vous demandez
au candidat ce que signifie pour lui l'expression « contribuer
à la réussite de l'entreprise », la réponse qu'il donne est
compatible avec les valeurs de votre société : oui / non
Le jugement porté sur le candidat par les autres
collaborateurs de votre service de contrôle de gestion
